Abdi İbrahim'den gençlere 'İlaç Gibi Gelecek' staj programı

Türk ilaç sektörünün lideri Abdi İbrahim, gençleri bölüme kazandırmak hedefiyle 'İlaç Üzere Gelecek: Uzun Devir Staj Programı’nı başlatıyor. Toplam 7 bin kişinin başvurduğu programa seçilen 27 genç yetenek, sekiz ay müddetince alanında uzman bireyler tarafından verilecek eğitimlere katılacak, kesimde profesyonel tecrübe kazanma fırsatı yakalayacak. 

HAYATI ve Geleceği Güzelleştirmek misyonu ile 112 yıldır faaliyet gösteren Abdi İbrahim, genç yetenekleri dala kazandırmak hedefiyle İlaç Üzere Gelecek: Uzun Devir Staj Programı'nı 7 Ekim 2024’te başlattı. Staj programında, geleceğin profesyonellerine iş dünyasında fark yaratabilmeleri için geniş bir yelpazede eğitimler sunulacak. Programa katılacak olan 27 genç, sekiz ay boyunca irtibat teknikleri, sunum teknikleri, müzakere hünerleri, finansal okuryazarlık, teknik proje idaresi ve sürdürülebilirlik hususlarında alanında uzman bireylerden eğitim alacak. Gençler tıpkı vakitte staj müddeti boyunca performans değerlendirmesine tabi tutulacak ve sertifika ile programdan mezun olacaklar.

Abdi İbrahim, Türk ilaç kesiminde en yüksek istihdamı yaratıyor ve sürdürülebilirlik siyasetinde “önce insan” ideolojisini benimsiyor. Mevcut yeteneklerin tutulması ve geliştirilmesine ek olarak yeni yetenekleri şirkete kazandırmak için insan kaynağına daima yatırım yapan Abdi İbrahim, bu doğrultuda birer yetenek olarak gördüğü gençlerin potansiyellerini ortaya çıkaracak projeleri hayata geçirerek şirketin ve ülkenin geleceğine katkı sağlamaya devam ediyor. Geleceğin başkanlarını keşfetme ve nitelikli çalışan istihdam etme maksatlarının bir modülü olan İlaç Üzere Gelecek: Uzun Devir Staj Programı da genç yeteneklere mesleklerinde güçlü bir başlangıç yapma imkânı sunuyor. 

‘İlaç Üzere Gelecek’ ile dala istihdam sağlanacak

Abdi İbrahim İnsan Kaynakları, Kurumsal İrtibat ve Sürdürülebilirlik Küme Lideri Dr. M. Oğuzcan Bülbül konuyla ilgili; “Abdi İbrahim olarak uzun vadeli paha yaratma odağında kurguladığımız HEAL2050 sürdürülebilirlik stratejimizin en değerli maksatlarından biri de insanın geleceğini uygunlaştırmak. Bu doğrultuda yetenek idaresini yüksek öncelikli konularımız ortasında görüyoruz. Hayata geçirdiğimiz projelerle hem çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini geliştirmeyi hem de yeni yetenekleri şirketimize ve kesimimize kazandırmayı hedefliyoruz. İlaç Üzere Gelecek: Uzun Devir Staj Programı ile dalda gençlere fırsatlar sunmaya, geleceğin iş gücüne yatırım yapmaya ve istihdam yaratmaya devam edeceğiz” dedi. 

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı